皇家赌场www.hj18.com党风廉政建设约谈办法(试行)

编辑: 来源:点击数: 发布时间:2017年05月12日

为切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任,根据南通市《落实党风廉政建设责任制督察考核办法》、《市纪委市委组织部关于加强领导干部谈话活动实施办法(试行)》,结合学校教育教学实际,制定本办法。

一、引导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为引导,全面贯彻省市党代会精神,坚持从严治党,始终把落实党委主体责任、纪检监督责任作为重要战略举措,以落实责任为基本前提,以健全制度为根本保障,以责任追究为有力抓手,不断推进学校党风廉政建设,努力营造和谐教育环境,为实现学校教育事业科学发展提供强有力的政治和纪律保证。

二、约谈对象

党委书记对班子成员约谈;支部书记对支部成员约谈;班子成员对普通党员和教师约谈;学校领导对中层干部约谈;中层干部对分管部门人员约谈。

三、约谈内容

(一)领导责任

1、加强领导,选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

2、对学校党风廉政建设作出安排部署,将工作任务分解落实到相关责任单位和责任人。

3、把党风廉政建设与教育发展同研究、同部署、同检查、同落实、同考核,每季度至少研究一次党风廉政建设工作。

(二)教育责任

1、结合本单位实际,制定党员教师教育学习计划,每季度有针对性地开展一次党风廉政教育活动。

2、深入开展党风廉政建设条例法规学习和师德师风教育活动。

3、加强校园廉政学问建设,结合思廉日、算账月以及学校特点,推进廉政学问进课堂、进家庭活动。

4、通过各种载体深入积极开展校园党风廉政建设宣传工作,将党风廉政建设融入到学校每一项工作、每一个人。

5、加强情况收集了解,强化监督执纪,坚决纠正损害师生员工切身利益的行为。

(三)管理责任

1、党委书记、支部书记、中层领导干部要善于谋划,管好班子,带好队伍。

2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理,落实目标任务,签订目标责任书,进行责任传递。

3、强化对权力运行的制约和监督,落实用制度管权、管人、管事,推进制度创新。

4、加强党员教师及各级领导干部日常管理,发现问题及时报告和处理。

5、认真落实信访工作,认真负责处理举报和诉求,相关问题及时上报和反馈。

(四)检查考核责任

1、开展经常性检查,发现问题及时纠正和处理。

2、每年组织一次述职述廉大会,开展测评,重视测评结果运用。

3、每半年向上级党委和纪委报告一次落实党风廉政建设责任制的情况。

4、制定党风廉政建设考核细则。每年对学校组织一次党风廉政建设工作考核。

(五)示范责任

带头履行主体责任,当好落实一岗双责的表率;带头贯彻实行民主集中制,当好班子建设的表率;带头实行作风建设规定,当好践行群众路线的表率;带头遵守清廉自律各项规定,当好清廉从政的表率;带头遵守党纪政纪,当好党员干部的表率。

领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;党委书记是党风廉政建设的第一责任人,对学校党风廉政建设负总责;领导班子其他成员根据分工,履行一岗双责职责,对全体教师的党风廉政建设负主要领导责任。

四、约谈方式

约谈分为:谈心谈话、任前谈话、提醒谈话、警示谈话、回访谈话等,可采取登门谈、约定谈、电话谈、工作谈、集体谈等方式进行。

五、约谈要求

1、党委书记对班子成员每学期至少约谈 1 次;班子成员对普通党员与教师、支部书记对支部成员、学校领导对中层干部、中层干部对分管部门人员约谈每月至少1 次,其他谈话根据工作需要进行。

2、制定具体的约谈工作计划,填写约谈登记表,做好约谈记录和相关保密工作。约谈人员在接到约谈通知后要积极准备,以高度负责的态度向组织汇报思想,反映情况。

3、在约谈对象中,对苗头性问题、重要信访问题、履职不到位的要进行提醒谈、警示谈;对家庭发生重大变故的,以及对长期埋头苦干、任劳任怨的党员教师要进行关心谈、鼓励谈;对竞聘中层干部的人员进行任前谈;对存在问题或曾接受批评处理的党员教师进行会访谈。

4、约谈要营造真诚、和谐、理解、敬重的良好氛围,让党员教师想谈,畅谈、真谈、深谈,通过约谈活动,让全体教师感受到组织的关怀和灵魂上的触动。

附件:谈话记录、谈话呈批表

南通一中

2017310

附件:

 

谈话类型

□谈心谈话

□任前谈话

□提醒谈话

□警示谈话

□回访谈话

谈话对象

 

 

 

谈话时间

 

谈话地点

 

谈话人

 

 

 

 

 

 

 

记录人

 

 

 

谈话主要内容:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                   (可别附页)

被谈话人意见:

 

 

 

 

 

 

 

 

                                            签名:

             

注:谈心谈话记录对被谈话人签名可不作要求。

 

提醒(警示)谈话呈批表

呈报处室:                     呈报日期:            

 

被谈话人

 

单位职务

 

联系方式

 

性别

 

出生年月

 

政治面貌

 

民族

 

问题来源

 

反映的

主要问题

 

承办处室

意见

□提醒谈话     □警示谈话

签名:

日期:

主要领导

意见

 

签名:

日期:

                   

注:此表一式两份。

 

 

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