您现在的位置:皇家赌场www.hj18.com >> 校务公开>> 规章制度

规章制度

附件2:皇家赌场www.hj18.com优秀教师评选和奖励办法

编辑: 来源:点击数: 发布时间:2016年12月20日

为进一步加强师皇家赌场www.hj18.com资队伍建设,充分调动广大教师的教学积极性,激发教师的责任感和事业心,鼓励教师在教学工作中做出优异的成绩,同时为了进一步深化人事制度改革和分配制度改革,创建和谐的用人环境,以利于皇家赌场手机版的优秀人才脱颖而出,特制定本办法。

一、评选对象

学校在职一线教师。

已经获得江苏省特级教师、江苏省333工程培养对象、南通市226工程培养对象、南通市学科带头人、南通市骨干教师等荣誉称号的优秀教师,财政已单列发放优秀人才津贴的,不再参与校内优秀教师评选

二、评选条件

基础条件。申报者学校优秀教师者必须全部符合以下三项方有参评资格:

1.拥护党的路线、方针和政策,遵守国家的法律、法规和学校的规章制度,具有良好的职业道德和团队意识,积极参加学校组织的各项活动,关心和支撑学校发展。

2.忠诚党的教育事业,为人师表,教书育人,坚持在教学一线工作,应高质量完成教育教学任务,各级大型考试所教学生成绩应在前30%(绝对分和相对增长率均可)。教学常规检查平均分、学生平均评教分和综合考核平均分校排名前20%。

3.积极开展教育教学改革与研究,当年至少有两篇论文在市级(含市级)以上刊物以第一编辑发表(或一篇在省级以上刊物发表,另一篇获市级二等奖以上奖励);或者承担、参与校级以上教学改革任务与课题研究并结题,或承担省级以上(含省级)课题研究并正常实施;或者组内公开研究课每年有四节以上,并获较高评价者。

选择性条件。满足基本条件且具备以下条件之一者,方可参评学校优秀教师:

1)凡被评为局直学科带头人、骨干教师、教坛新秀及获得市级以上综合表彰者;

2)积极参加各级各类正规教学比武,获市级一等奖以上奖励者;

3)教学实绩明显,在大型考试中所教学生成绩至少两次在同类班级中名列前10%者;

4)积极承担学校指定的学生活动辅导工作,对学校重大活动贡献突出者;

5)辅导学生参加学校允许的正规竞赛,学生获市级竞赛一等奖以上的直接辅导教师,或获市级二等奖以上不少于3人次。

5.凡出现以下行为之一项者,不得参加学校优秀教师评选:

1)师德形象差,师生及家长屡有举报属实者;

2)从事营业性家教等违规操作被有效举报者;

3)体罚或变相体罚学生及出现教学事故者;

4)不践行集体备课意见及不能提供完整授课材料者;

5)每年教学考勤累计请假超过30天者。

三、评选程序

1.本校教师对照本办法之评选条件,符合要求者自主向教科处申报,并填写申报表,同时提供原始证明材料。

2.学校评审小组结合候选人平时的师德表现以及教学实绩,对照条件确定学校优秀教师人选,并报校长室。

3.校长办公室公示学校评审小组评审结果,并通过适当的途径听取一定范围内的学生、家长及同事意见。

4.校长室根据公示反馈情况,审批确定最终入选教师名单并公示。

四、考核办法

1.学校优秀教师一年一评,当年有效,一般在12月进行,1220日前公示最终评选结果。

2.主要考核依据为本办法之评选条件,各种参评数据及材料均应为当年所取得新的业绩证明者方为有效。

3.各级成果须有举办单位原件,出具证明者无效。

五、表彰奖励

1.每年入选的学校优秀教师均授予其“学校优秀教师”称号和荣誉证书,并予以表彰。

2.学校优秀教师称号将记入教师个人档案,作为年终考核、聘任、职务晋升、专业进修与培训、各类校级以上先进个人评选、获取校级以上学术称号和绩效工资发放的重要参考。

3.对获得“学校优秀教师”称号的老师年终一次性发放绩效奖励10001500元,如当年度优秀教师奖励总额超过奖励性绩效工资总量的1%,则相应降低奖励金额。

六、其它事项

1.学校遵照“公平、公开、公正”的原则,开展学校优秀教师评选活动。

2.各部门要做好宣传、动员工作,统一思想,提高认识,明确评选工作的目的和意义。

3.对申报教师要从严把关,防止弄虚作假,一经发现,严肃查处。对于把关不严的部门,学校将追究部门负责人的责任。

4.本办法从颁布之日起实行,由学校考核领导小组负责说明、修订。

 

收藏
XML 地图 | Sitemap 地图